TOMILO luôn thực hiện triết lý kinh doanh là hoạt động tuân thủ pháp luật và cam kết tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và hòa nhập. Nó thực thi chặt chẽ Luật Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và các luật và quy định khác của Trung Quốc và nước ngoài, đồng thời kiên quyết cấm việc tuyển dụng và sử dụng lao động trẻ em. Dựa trên nguyên tắc tuyển dụng và tuyển dụng công bằng và cởi mở, người tìm việc và nhân viên thuộc các giới tính, quốc tịch, tôn giáo, chủng tộc và sắc tộc khác nhau sẽ được tôn trọng tại TOMILO